Служба занятости населения г.Ижевска

Ежегодно журнал «Карьера» - проводит опрос и формирует топ-лист влиятельных деловых женщин России. Предлагаем Вам мнение некоторых участниц этого проекта.
По мнению многих, гендерное разделение деловых людей уже давно не имеет приоритетного значения в отечественном бизнесе. Женщина-руководитель ни в чем не уступает, а чем-то даже лучше руководителя-мужчины.

Марина Айвазова, заместитель генерального директора РОСНО

Женщине часто приходится преодолевать гораздо больше препятствий по пути к вершинам карьеры. Нельзя дать себе поблажку, почти нет права на ошибку — даже в наше время из потаенного уголка мужского бизнес-менталитета может выглянуть призрак «бабы-дуры». И хотя работа стирает многие биопсихологические различия, женщины, на мой взгляд, все-таки дают мужчинам фору по части интуиции, внимания к деталям, многофакторного анализа. Ну и, как это ни парадоксально, женщины гораздо более выносливы и устойчивы в напряженных, стрессовых ситуациях. Что, безусловно, также является важным фактором профессионального успеха.

Вероника Боровик-Хильчевская, президент информационно-издательской группы «Совершенно секретно»

Поздравляю соотечественниц с прогрессом: нам перестали задавать вопрос, может ли женщина чем-то управлять — магазином, крупной компанией, государством. Уже ни для кого не секрет: может. Если соответствующим образом подготовлена. И если захочет. Но при прочих равных слабый пол порой действительно способен дать фору сильному. Ведь именно женщина умеет одновременно быть и мягкой, и твердой, и чуткой, и требовательной — качества незаменимые, если вы хотите вести свою команду на штурм новых вершин.

Галина Ильяшенко, генеральный директор ОАО «Седьмой Континент»

По мнению социологов, женщины управляют при помощи инструментов влияния, основанных на горизонтальных связях — убеждение и мотивация, а мужчины, использующие «вертикальную властную пирамиду», на основе инструментов власти — принуждение и иерархия. Женщины-руководители предпочитают более тонкий подход в управлении, основанный на внимании к личности.

Надежда Копытина, президент ГК «Ледово»

Мужчина и женщина равны и находятся в одинаковых условиях, как в бизнесе, так и в других сферах жизни, и их основное предназначение — это созидание. Сравнение считаю некорректным. Все зависит от целей человека, его духовного роста, от желания достигать и прилагать усилия к достижению, от регулярности, последовательности и системности подходов.


Информацию подготовил: Шумская Т. А.

В рамках празднования Дня Матери в год Семьи, в Устиновском отделе Центра Занятости населения был проведен Круглый стол для одиноких и многодетных безработных женщин, на котором выступали представители отдела по делам семьи и женщин Администрации Устиновского района, Центра "Семья", работодатели. С интересом была воспринята информация специалиста — эксперта отдела по делам семьи и женщин Каллас Ирины Олеговны о видах помощи социально-незащищенным категориям женщин, видам поощрений многодетным матерям. На возникшие вопросы были получены ответы, заседание Круглого стола прошло продуктивно и интересно.
Для разных категорий безработных матерей к Дню Матери проведены три программы социальной адаптации , целью которых было повышение успешности в трудоустройстве, получение навыков уверенного поведения во время собеседования с работодателем. В результате были получены положительные отзывы о полезности полученной информации, повышения уверенности и приобретении навыков устройства на работу.

В ГУ УР ЦЗН города Ижевска Ленинского района 25.11.2008 года была проведена программа социальной адаптации "Консультационно-информационная школа" посвященная Дню матери "Счастливая семья — залог жизненного успеха". В этой программе приняли участие 9 безработных женщин со всех районов города Ижевска, относящиеся к категории многодетных и одиноких матерей. На программе женщины имели возможность проанализировать свое психоэмоциональное состояние, жизненные приоритеты, свои потребности. Обсуждалась важность поддержки в семье. В результате работы женщины смогли найти в себе внутренние ресурсы необходимые для позитивного решения своих проблем.

На базе ГУ УР ЦЗН города Ижевска Ленинского района 19.11.2008 года была проведена мини-ярмарка вакансий для женщин, посвященная Дню матери. Такая форма работы позволяет женщинам встретиться с работодателями предприятий Ленинского района, так как одним из требований к искомой работе у многих женщин является желание работать в своем районе. На предложение участвовать в мини-ярмарке откликнулось 8 предприятий Ленинского района: Ижевский дом- интернат для престарелых и инвалидов, Комплексный центр социального обслуживания № 3, ДОАО "Ижевский оружейный завод", ООО ПОЗП "Металлкомплект", ТГ "Ижтрейдинг", ОАО "Айкай", ЗАО Страховая группа "Уралсиб", Центр дошкольного образования и воспитания Ленинского района.
Работодатели с готовностью приняли предложение участвовать в этом мероприятии, а также выразили желание сотрудничать в дальнейшем. Каждое предприятие предоставило более 10 вакансий. Мини-ярмарку посетили 105 женщин Ленинского района.
Результатом посещения ярмарки для некоторых женщин стало приглашение на собеседование к работодателю. Ярким примером может послужить трудоустройство Егоровой З. А. на ДОАО "Ижевский оружейный завод" фрезеровщицей. Зинаида Александровна обратилась в Службу занятости за помощью в поиске работы впервые, не имеет профессии и ранее не работала. Она была очень заинтересована в трудоустройстве, так как является одинокой мамой.
Проведенная мини-ярмарка способствовала более тесному взаимодействию работодателей и Службы занятости, оптимизации поиска работы для безработных женщин.

26 ноября в помещении ГУК «Республиканский дом народного творчества — Дом молодежи» (Коммунаров, 363) в рамках акции "Слабый" пол — сильные кадры" состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.
С добрыми словами и поздравлением с Днём матери к женщинам обратился директор ГУ УР ЦЗН г. Ижевска Русских В. Н. Вслед за Виктором Никифоровичем на сцену зрительного зала вышли детские творческие коллективы, представившие свои выступления в рамках мастер-класса "Концертная деятельность".
В работе ярмарки вакансий и учебных рабочих мест приняли участие 45 работодателей разных отраслей экономики, представивших 532 вакантных рабочих места для женщин. Предварительной договорённости о трудоустройстве достигли 362 представительницы "слабого" пола.
Участниками мероприятия также стали 13 учебных заведений, проводивших мастер-классы по профессиям парикмахер, кондитер, визажист, мастер по маникюру.
В заседании "Клуба работодателей", проходившем в рамках ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, приняли участие представители 24 предприятий и организаций города, ГУ УР ЦЗН г. Ижевска, Государственного инспекции труда в Удмуртской Республике.
Консультационным пунктом по проблемам трудоустройства женщин было оказано 24 психологические консультации и 17 правовых консультаций.
Услугами Интернет центра по трудоустройству воспользовались 20 человек.
В работе ярмарки приняли участие около 3500 человек.

О, Женщина!
Ты — Мирозданье всех Высот!
О чем не знает даже сердце…
Ты Музыка Вселенной,
Ты — Миллиарды звездных нот,
Что грешным дарит — Вдохновенье!

О, Женщина!
Загадочная Песнь,
Вселенных всех и всех Галактик!
Ты — Вечная Весна! Ты — Юность, Красота,
Достоинство и Честь!

Воспетой будешь — Светлым Поколеньем!..Мы всегда помним, что половина населения нашего замечательного города — женщины. Женщины-матери — это люди, к которым мы относимся с особой теплотой.
В своей работе служба занятости учитывает вопросы обеспечения социальных гарантий женщин, матерей, семьи, чтобы обеспечены были рабочими местами те, кто может и хочет работать, чтобы не болело у вас сердце за будущее детей и внуков, а была уверенность в их безопасном завтрашнем дне.
Сегодня нет такой сферы трудовой и профессиональной деятельности, где бы ни ощущалось особое влияние женщин, которые при этом не забывают своего особого предназначения хранительницы домашнего очага, мира и согласия в семье.
С 17 по 20 ноября в ГУ УР ЦЗН г. Ижевска по Индустриальному району в преддверии праздника "День матери" в рамках Года семьи прошла программа социальной адаптации "Новый старт" для женщин.
Цель программы: Оказать психологическую поддержку безработным женщинам, обучить их навыкам поиска работы, стимулировать к собственным активным действиям, научить ставить профессиональные и жизненные цели, отработать навыки делового и межличностного общения, научить грамотно, пользоваться источниками информации для сокращения срока поиска подходящей работы. Основной целью является повышение мотивации на трудоустройство и развитие у женщин активной социально — психологической позицииМиллионы женщин мечтают быть успешными. Но реально ими становятся немногие. Почему? Секреты успеха мы начали раскрывать уже с информационного сопровождения программы: стенд "С праздником милые женщины!", где не только рассказали об истории и традициях праздника в разных странах мира, но и поговорили о секретах успеха при поиске работы.
Пользовались популярностью и информационные альбомы на темы: "Новости на рынке труда", "Новости образования", "Спроси кадровика", "Юридическая консультация", "Школа трудоустройства", где можно было найти ответы на интересующие вопросы, узнать мнение специалистов и людей, занимающихся поиском работы или уже нашедших свою работу, учитывая профессиональный и социальный опыт.
Участники программы были информированы о ситуации на рынке труда, наиболее востребованных вакансиях, о предстоящих мероприятиях, посвященных празднику "День матери", в рамках Года семьи, о программе акции "Слабый" пол — сильные кадры!".
В процессе тренинга женщины узнали о возможностях позитивного подхода к жизненным трудностям в целом и, безработице в частности. Большое внимание было уделено слагаемым успеха (уровню уверенности в себе, основным факторам, повышающим конкурентоспособность ищущего работу), выяснили возможности обучения и переобучения, повышения квалификации. Женщины проанализировали свои психологические качества, обсудили различные методы поиска подходящей работы, определили наиболее эффективные способы для местных условий, составили резюме, и подготовились к успешному проведению собеседования с работодателем. Были созданы условия для тренировки приобретаемых навыков.
Конечно, сама ситуация потери работы для большинства людей связана с переживанием кризисных состояний, обусловленных вынужденной деформацией стиля жизни человека, его ценностных ориентаций и часто потерей важных жизненных опор, планов и идеалов. Поэтому большое внимание уделялось методам саморегуляции и саморелаксаци и теме не только адаптации на новом рабочем месте, но и социально — психологической адаптации к новым жизненным условиям.
Надо отметить, что общение людей старшего, среднего возраста, их профессиональный опыт и жизненная зрелость, с молодыми женщинами, их оптимизмом и энергией, полезно всем, и влияло на плодотворность работы каждого участника и группы в целом. Обмен опытом принес осознание того, что проблема каждой женщины не уникальна, и есть возможность найти ее решение, а также сняло чувство несправедливости, тревожность, где —то доходящую до отчаяния.
Женщины с удовольствием занимались творческой работой. Очень ответственно и креативно подошли к выполнению коллажей на тему "Моя семья". Выставка получилась яркой, интересной и каждая участница с гордостью презентовала свою работу, свою семью.

В последний день занятий, на круглый стол была приглашена начальник отдела по делам семьи и женщин Администрации Индустриального района г. Ижевска Боршова Зоя Николаевна.
Зоя Николаевна дала информацию о работе Управления социальной защиты населения в Индустриальном районе г. Ижевска, а именно, отдела социальных льгот и отдела пособий и компенсационных выплат, что очень заинтересовало участниц программы, поскольку среди них были и многодетные мамы.


Женщины задавали интересующие их вопросы, поэтому беседа за чашкой чая прошла очень оживленно и плодотворно. В заключении Зоя Николаевна пригласила женщин на концерт 30 ноября в МУК Центр Русской Культуры "Русский Дом", который так и называется "Родной и любимой посвящается".

День матери — праздник пока молодой,
Но все ему рады, конечно, -
Все, кто рождены под счастливой звездой,
И мамы опекой сердечной!
Мы в диких бегах суеты городской
Подчас забываем о маме,
Спешим, растворяясь в массе людской,
Всерьез увлекаясь делами…
А мама нас ждет, и ночами не спит,
Волнуясь и думая часто —
"Ах, как они там?" — и сердце болит,
И стонет, и рвется на части…
Я в праздник тебя пришел навестить,
Хоть можно почаще, конечно, -
Желаю тебе не болеть, не грустить,
Люблю я тебя бесконечно!
Поздравляем всех, кто Уважает, Чтит и Преклоняется перед земным
СВЯТЫМ ИМЕНЕМ МАТЕРИ — нашими драгоценными и
любимыми Мамами, которые Подарили нам Жизнь!

Проблема женской занятости занимает особое место в экономической и социальной политике каждого государства. У "безработицы" - "женское лицо" в нашей стране появилось одновременно с официальным признанием наличия безработицы. И хотя прошло уже достаточно много времени, но проблема занятости женщин остается актуальной.
Для увеличения конкурентоспособности на рынке труда, безработным женщинам предлагается получить за счет средств службы занятости профессии востребованные на рынке труда. За 9 месяцев 2008 года на обучение было направлено 873 женщины.
В рамках акции "Слабый" пол — сильные кадры!", проводимой Государственным учреждением Удмуртской республики "Центр занятости населения города Ижевска", 25 и 27 ноября прошли конкурсы профессионального мастерства по профессиям, востребованным на рынке труда города, парикмахер и продавец (соответственно).
В роли конкурсантов выступили безработные женщины, заканчивающие обучение по вышеуказанным профессиям, а в роли экспертов — представители службы занятости и работодатели, имеющие вакантные рабочие места парикмахеров и продавцов.
И так:
 конкурс парикмахеров, в котором приняло участие семь человек, состоял из двух этапов — подготовительного и заключительного. Подготовительный состоял в том, что конкурсанты, с учетом особенностей взятых для конкурса причесок, сделали необходимые стрижки, покраску волос своим моделям.
На заключительном этапе было продемонстрировано умение создания причесок. Учитывалось не только качество и скорость выполнения работы, но и созданная гармония образа. Демонстрация причесок сопровождалась представлением конкурсантом своей модели. На суд строгого, но справедливого жюри были представлены такие модели, как "Дикая кошка", "Фэнтази", "Весенний гламур", "Загадочный Восток", "Блэк стар", "Леди совершенство", "Современное направление".
 в конкурсе продавцов также участвовало семь человек. Конкурсантам были предложены, следующие номинации:
 почему я выбрал профессию продавца,
 умение работы на кассовом аппарате,
 умение работы на кассовом терминале,
 реклама предложенного товара
Полученные навыки "продавца" оценивали представители ведущих торговых организаций города — Торговой группы "Ижтрейдинг" и ОАО "Айкай". Участие в конкурсе профессионалов, накладывало на конкурсантов дополнительную ответственность, в зале царила "здоровая" атмосфера соперничества.
Все конкурсанты отметили то, что переподготовку по профессии продавец они выбрали потому, что она не только сегодня престижна и востребована на рынке труда, но и требует от человека постоянного пополнения профессиональных знаний, умений. Продавцу, чтобы быть успешным, необходимо не только быть профессионалом своего дела, но и психологом, умеющим найти нужный ключик к покупателю.
После подведения итогов все участники получили призы и подарки. Звание "Победитель конкурса профессионального мастерства в профессии" станет дополнительным бонусом при трудоустройстве.

Начальник отдела профобучения и
профориентации ГУ УР ЦЗН г. Ижевска
Дергунова В. И.

Характерной особенностью современного рынка труда является проблема женской занятости. За последние годы отмечается большой процент женщин среди всех незанятых и ищущих работу граждан.

По данным ГУ УР ЦЗН г. Ижевска на 1 октября 2008 года среди 4050 зарегистрированных безработных граждан 2903 – женщины, что составляет 71,7% от общей численности безработных. Для сравнения на 1 октября 2007 года среди 3934 зарегистрированных безработных граждан женщин было около 75% (2942 представительниц прекрасного пола).Несмотря на проявляющуюся тенденцию снижения численности женщин в общей численности безработных граждан, их доля остается достаточно высокой. Учитывая то, что среди предложенных на 01.10.2008 года 10676 вакансий, 8250 – для замещения рабочих профессий, очевидно, что даже если работодатель не определяет половую принадлежность соискателя, предпочтение в большинстве случаев будет отдано соискателю-мужчине.Существенно затрудняет трудоустройство безработных женщин на современном рынке труда несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на нее по профессиональному признаку. Женщины оказываются менее социально защищенными в сфере труда, чем мужчины. Женщины вынуждены не просто менять в массовом порядке свой социальный и профессиональный статус, но и в большинстве случаев его снижать, становясь безработными, а затем переквалифицироваться, как правило, на формы занятости, не требующие ни образования, ни накопления профессиональных знаний.На процесс «накопления» женщин на рынке труда оказывает влияние еще один немаловажный фактор, который характерен в большинстве случаев только для женской половины общества. Некоторые женщины обращаются в органы службы занятости скорее не за помощью в поисках рабочего места, а за оформлением некоторого перерыва в работе. Регистрация в качестве безработной и возможность получить пусть небольшое пособие по безработице при непрерывности трудового стажа является для некоторых женщин той временной передышкой, которую они используют для решения накопившихся домашних проблем. Большой процент женщин, особенно женщин с детьми, проявляют большой интерес к занятости с неполным рабочим днем, гибким графиком работы и неполной рабочей неделей.Учитывая такую ситуацию на рынке труда, необходимы дополнительные меры по содействию занятости женщин. Такими мерами, предпринимаемыми ГУ УР ЦЗН г. Ижевска становятся проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для женщин, заседаний круглых столов по вопросам женской занятости, работа «Консультационно-информационной школы», заседания «Клубов работодателей». В прошлом году подобные мероприятия были объединены в акцию по содействию занятости женщин «Женщина и труд. Мечты и реальность», которая проводилась ГУ УР ЦЗН г. Ижевска с 21 по 30 ноября 2007 года. В 2008 году проведение такой акции намечено также на конец ноября.
 

Государственное учреждение Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
Адрес: ул. Свободы, д.122, г. Ижевск, Удмуртская Республика, 426076
тел./факс (3412) 51—14—33, e-mail: city @izhzan.udm.net
Директор Русских Виктор Никифорович